私は、20年以上もの間この千葉ロードサービスという会社で働いてきました。今では部長という肩書で部下を持っています。
私の部下には楽しく成長しステップアップをしていってもらいたいと考えています。その為、好奇心を持ち、人の行動を見て自分に取り入れようと考えて行動をし、自分だけでなく会社の全員でステップアップをしていきたいと思います。

このような業種だと「見て学べ」といった風習も少なくはないと思いますが、この会社は全くそういった風習はなく、自ら学びたいと思うのであれば皆がしっかりと教えてくれます。
それに上下関係があまり厳しくないので上司・部下の関係というよりも皆で一つのチームとなり一つ一つ仕事をすることはとても力になるし、こんな社内だから楽しく仕事が出来て頑張ろうと思えるのだと考えています。
そして社長自身部下への気配りや配慮も素晴らしく、自分自身も社長のように部下についていきたいと思われるような上司になると決めています。
社長は会合や、人脈作りに協力的でそのおかげで自分のスキルアップがとても出来ているといつも実感し、そのおかげでもっとスキルアップをしたいと貪欲になることが出来ました。

また以前は、お金を貰う為に仕事をしているという考えが強かったのですが、今ではお客様から「ありがとう」と直接言ってもらえることを励みに頑張ろう！と思いながら仕事をできている実感があります。 そして、頑張って仕事をすることで、何度も同じお客様から依頼を受ける事で信頼関係が築けていることも実感できます。
このような信頼関係を築き上げるために、お客様の満足を第一に考え、相手の気持ちに立つことで感謝をしてもらえるような仕事を提供することを目標に邁進しています。

千葉ロードサービスでの仕事は近年右肩上がりの業績を誇っていて達成感を得られる仕事だと思っています。それに加えて終業時間が早いのも嬉しいですね。早くに帰って子供と遊ぶのも楽しいですし、自分の時間を作れるというのはとても有難いです。